Tipologia dei contratti

La maggioranza assoluta dei contratti è a tempo indeterminato (96,51%), mentre la quasi totalità (98,12%) lavora con contratto di tipo full-time. L’istituto del part-time, così come disciplinato dai vigenti contratti di lavoro, è riconosciuto come utile strumento per dare risposta alla flessibilità del lavoro nella sua organizzazione, nonché alle esigenze delle persone.  


Suddivisione dei dipendenti delle aziende del Gruppo Sofidel per qualifica, genere e tipologia contrattuale – 2019

FULL-TIME PART-TIME
Qualifica Donne Uomini TOTALE Donne Uomini TOTALE
Blue Collar 439 4.233 4.672 6 24 30
Manager 58 284 342 6 3 9
White Collar 515 803 1.318 71 11 82
RISULTATO GLOBALE 1.012 5.320 6.332 83 38 121

Suddivisione dei dipendenti delle aziende del Gruppo Sofidel per qualifica, genere e tipologia contrattuale – 2018

FULL-TIME PART-TIME
Qualifica Donne Uomini TOTALE Donne Uomini TOTALE
Blue Collar 430 4.116 4.546 4 14 18
Manager 61 283 344 2 3 5
White Collar 516 820 1.336 71 7 78
RISULTATO GLOBALE 1.007 5.219 6.226 77 24 101

Suddivisione dei dipendenti delle aziende del Gruppo Sofidel per qualifica, genere e tipologia contrattuale – 2017

FULL-TIME PART-TIME
Qualifica Donne Uomini TOTALE Donne Uomini TOTALE
Blue Collar 358 4.012 4.370 4 10 14
Manager 61 280 341 4 3 7
White Collar 519 799 1.318 62 4 66
RISULTATO GLOBALE 938 5.091 6.029 70 17 87

Suddivisione dei dipendenti del Gruppo Sofidel per tipologia contrattuale

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