Salute e sicurezza

Sofidel crede nella promozione della salute e sicurezza come uno dei fattori critici per lo sviluppo sostenibile delle proprie persone e del proprio business, nonché come significativo contributo all’innalzamento dei livelli di salute dell’intera società. A tal proposito ha redatto una specifica policy nella quale riconosce alla salute e sicurezza sul lavoro un valore primario in assenza del quale non è possibile programmare sviluppi sostenibili, efficaci e duraturi. Al fine di raggiungere tale obiettivo si è dotata di un sistema di gestione per la salute e sicurezza rispondente allo standard BS OHSAS 18001, mediante il quale si impegna a garantire la sicurezza dei propri dipendenti e di tutti gli altri stakeholder che interagiscono con l’azienda. Nel corso del 2018 lo stabilimento di Sofidel UK Lancaster ha conseguito la certificazione del proprio sistema di gestione secondo lo standard BS OHSAS 18001.

La tutela dei lavoratori, degli appaltatori e dei visitatori è assicurata mediante il monitoraggio costante degli ambienti di lavoro, con l’implementazione dei migliori standard di sicurezza sulle macchine e sugli impianti e con l’attuazione di programmi formativi e di attività di informazione. A tal fine è dedicata particolare attenzione alla scelta dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) per verificarne costantemente l’efficienza e migliorarne continuamente l’efficacia in modo da garantire sempre maggiori livelli di protezione e di comfort.

La diffusione della cultura della salute e sicurezza si attua attraverso attività di comunicazione, partecipazione e consultazione all’interno dei luoghi di lavoro.

Durante il corso del 2018, da parte della struttura corporate Health&Safety, sono proseguiti audit presso gli stabilimenti esteri al fine di diffondere la cultura della sicurezza dal punto di vista tecnico, procedurale e per la diffusione dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL).

Il Gruppo propone ogni anno piani formativi in tutte le sue aziende: nel 2018 sono state erogate 21.562,76 ore di formazione relativamente al tema della salute e sicurezza. Le sessioni formative hanno trattato principalmente, sia per i nuovi assunti sia per i dipendenti, aspetti cogenti richiesti dalla normativa nazionale, quali i rischi riferiti alle mansioni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione specifiche del settore, l’utilizzo delle attrezzature di lavoro, la gestione delle emergenze e degli incendi, il primo soccorso, l’organizzazione della prevenzione aziendale e i diritti e doveri dei vari soggetti aziendali. In aggiunta alla formazione obbligatoria sono state erogate specifiche sessioni formative su tematiche inerenti l’adozione di stili di vita attivi e salutari, quali la corretta alimentazione, l’attività fisica, il contrasto al consumo dannoso di alcol e ad altre dipendenze.

Inoltre, a livello di stabilimento, per ciascuna categoria di lavoratori vengono definiti programmi di formazione/addestramento on the job e di sensibilizzazione al tema della sicurezza.

Prosegue la partnership di Sofidel con l’Agenzia Europea per la Sicurezza e Salute sul Lavoro (EU-OSHA) attraverso l’adesione alla nuova campagna biennale (2018-2019) focalizzata sulle sostanze pericolose, con l’obiettivo di sensibilizzare il pubblico e promuovere una cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro in tutta la UE, nonché di rivolgersi a specifiche categorie di lavoratori.

Il 72% dei lavoratori del Gruppo è rappresentato dai Comitati per la salute e la sicurezza costituiti da rappresentanti della direzione e rappresentanti dei lavoratori a livello di stabilimento, al fine di coinvolgere i lavoratori nella conoscenza e diffusione delle relative politiche.

Indici di misura dell’andamento infortunistico

Sofidel effettua il monitoraggio dell’andamento infortunistico nei vari stabilimenti attraverso una serie di indici, tra cui i più significativi sono l’Indice di Frequenza15 (IF) e l’Indice di Gravità16 (IG). Il rilevamento di tali dati non è suddiviso per genere uomo-donna in quanto il personale femminile è in gran parte occupato in attività d’ufficio e quindi scarsamente significativo ai fini statistici.


15. Indice di Frequenza (IF): numero di infortuni/ore lavorate x 1.000.000.
16. Indice di Gravità (IG): giorni di assenza per infortunio/ore lavorate x 1.000

INDICE DI FREQUENZA (IF) E DI GRAVITÀ (IG) DELLE AZIENDE DEL GRUPPO PER PAESE (infortuni con assenza maggiore o uguale a 3 gg.)
Paese IF IG
2018 2017 2016 2018 2017 2016
Belgio 4,07 8,22 0,00 0,07 1,49 0,00
Francia 17,07 22,64 17,03 0,51 0,42 0,53
Germania 37,23 33,42 26,11 1,29 1,36 0,54
Grecia* 10,32 0,00 18,90 0,08 0,00 0,64
Italia 13,00 10,09 11,62 0,22 0,27 0,28
Polonia 20,54 29,67 12,84 0,31 1,30 0,47
Romania 0,00 0,00 2,07 0,00 0,00 0,06
Spagna 32,49 37,37 27,58 0,66 0,81 0,42
Svezia 17,26 17,34 10,68 0,16 1,13 0,40
Turchia 9,30 13,82 0,00 0,06 0,06 0,00
UK 3,80 6,00 3,28 0,50 0,11 0,25
Ungheria 16,78 30,32 n.d.** 0,61 1,90 n.d.**
USA 3,42 n.d.** 2,42 0,17 n.d.** 0,15
TOTALE GRUPPO SOFIDEL 12,90 16,26 11,37 0,40 0,60 0,33
* FATALITÀ: presso lo stabilimento di Sofidel Greece, reparto cartiera, è avvenuto un infortunio mortale, a fronte del quale è stato immediatamente attivato il processo di Safety Alert del Gruppo.
** n.d. = dato non disponibile. Per Sofidel Hungary i dati del 2016 non sono disponibili perché di recente acquisizione. Per Sofidel USA i dati del 2017 non sono disponibili perché non ricevute le ore lavorate da parte del Dipartimento HR USA.

Per completezza di rendicontazione, qui sotto i valori complessivi relativamente agli infortuni con assenza inferiore o uguale a tre giorni e quelli in itinere.

Tali dati sono riportati complessivi in quanto, vista la scarsa numerosità, risulterebbero poco significativi.

Indice di Frequenza (IF) e di Gravità (IG) delle aziende del Gruppo per infortuni con assenza inferiore a 3 gg.* IF IG
2018 2017 2016 2018 2017 2016
TOTALE GRUPPO SOFIDEL 1,17 0,57 0,28 0,002 0,001 0,001
Indice di Frequenza (IF) e di Gravità (IG) delle aziende del Gruppo per infortuni in itinere* IF IG
2018 2017 2016 2018 2017 2016
TOTALE GRUPPO SOFIDEL 1,52 0,45 0,56 0,036 0,003 0,008
* Sono esclusi i dati USA.

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