Composizione e distribuzione del personale

Ai risultati del Gruppo Sofidel hanno contribuito 6.453* persone, di cui il 72,86% di blue collar, il 21,70% di white collar e il 5,44% di manager. Il numero dei dipendenti è aumentato rispetto all’anno precedente, soprattutto grazie alla crescita degli stabilimenti statunitensi. Le 6.453 persone del Gruppo operano in 12 Paesi. 


* I dati del personale e le relative ripartizioni per l’anno 2017 sono al 30 novembre, mentre per gli anni 2018 e 2019 al 31 dicembre.

Suddivisione del personale del Gruppo Sofidel per qualifica

Suddivisione dei dipendenti delle aziende del Gruppo Sofidel per qualifica e area geografica – 2019

Belgio Germania Spagna Francia UK Ungheria Grecia Italia Polonia Romania Svezia USA RISULTATO
Blue Collar 103 557 163 507 629 119 43/td> 767 261 189 128 1.236 4.702
Manager 16 29 29 59 50 9 5 113 16 7 7 11 351
White Collar 45 148 51 114 124 54 8 387 139 51 38 241 1.400
RISULTATO GLOBALE 164 734 243 680 803 182 56 1.267 416 247 173 1.488 6.453

Suddivisione dei dipendenti delle aziende del Gruppo Sofidel per qualifica e area geografica – 2018

Belgio Germania Spagna Francia UK Ungheria Grecia Italia Polonia Romania Svezia Turchia USA RISULTATO
Blue Collar 104 563 152 520 626 124 44 774 236 206 135 27 1.053 4.564
Manager 16 30 27 57 44 9 6 112 19 6 8 8 7 349
White Collar 51 151 49 120 141 51 9 392 138 50 39 27 196 1.414
RISULTATO GLOBALE 171 744 228 697 811 184 59 1.278 393 262 182 62 1.256 6.327

Suddivisione dei dipendenti delle aziende del Gruppo Sofidel per qualifica e area geografica – 2017

Belgio Germania Spagna Francia UK Ungheria Grecia Italia Polonia Romania Svezia Turchia USA RISULTATO
Blue Collar 103 612 114 552 666 140 43 787 241 203 140 28 755 4.384
Manager 16 32 25 52 49 10 6 111 21 7 10 7 2 348
White Collar 48 157 44 128 155 55 9 394 125 49 34 29 157 1.384
RISULTATO GLOBALE 167 801 183 732 870 205 58 1.292 387 259 184 64 914 6.116

I dati evidenziano la preponderanza della componente americana del personale del Gruppo Sofidel (23,05%). Seguono, a livello di Gruppo, con comunità numericamente consistenti, i dipendenti di Italia (19,63%), Regno Unito (12,44%) e Germania (11,37%).  Anche per l’anno 2019 si conferma lo stretto legame dell’azienda con il territorio. Sofidel, infatti, privilegia l’assunzione di lavoratori appartenenti alle comunità locali in cui svolge la propria attività, contribuendo così alla crescita dell’occupazione e del reddito del territorio e al raggiungimento di un più elevato livello di sostenibilità grazie alla limitazione dei tragitti casa-lavoro. L’azienda ha sempre puntato a valorizzare le risorse locali cercando di reperire le professionalità più preparate: basti considerare che oltre il 95% dei senior manager appartiene alla comunità locale di riferimento. 

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